Medior Backend Developer

Fulltime
3.500 - 4.750
Noordwijk

Ben jij een gedreven backend developer die klaar is voor de volgende stap in een innovatieve omgeving? Bij HomeWizard bouw je mee aan schaalbare systemen, die dagelijks meer dan een miljoen huishoudens helpen energie te besparen. Jij vertaalt slimme ideeën naar solide backend-oplossingen en hebt direct impact op de betrouwbaarheid en klantervaring van onze diensten.

Wat ga je doen?

Als medior backend developer bij HomeWizard werk je aan het kloppende hart van onze slimme energiediensten. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van schaalbare backend- en middleware oplossingen die onze producten en diensten ondersteunen. Jouw code heeft direct invloed op de prestaties en stabiliteit van het platform.

Je speelt een actieve rol in het uitbouwen van onze technische architectuur, het bouwen van robuuste API’s en het integreren van hardware met externe diensten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit de frontend-, embedded- en cloud-teams om naadloze end-to-end oplossingen te realiseren. Kwaliteit en snelheid staan voorop, waarbij je de vrijheid krijgt om zelfstandig features op te pakken en mee te denken over technische verbeteringen.

Je bent een proactieve sparringpartner binnen het team en schroomt niet om met verbetervoorstellen te komen. Je levert niet alleen schone code, maar draagt ook bij aan een logische structuur en de algehele flow van onze development-cyclus.

Collega's uit het team

Michiel – App Developer

“In plaats van “iOS Developer” zou ik me eerder “Swift Developer” willen noemen. Buiten de standaard iOS/Apple Watch app ben ik namelijk ook geregeld bezig met ‘Server Side Swift’ om APIs en ondersteunende tools in ‘de cloud’ te bouwen. Dit maakt mijn werk lekker gevarieerd en uitdagend.”

Jacco – Hardware & App

“Ik ben bij HomeWizard gekomen omdat het een jong bedrijf is met een grote ambitie om iedereen te helpen zuiniger met energie om te gaan en de footprint op onze planeet te verlagen. Mijn bijdrage is om te zorgen dat we als team mooie producten kunnen maken die goed kunnen samenwerken met elkaar en waar de klant superblij mee is.”

Wat bieden wij jou?

Jij hebt directe invloed op productarchitectuur en technische keuzes. Samen maken we impact op energiebesparing voor huishoudens in heel Europa.

Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tussen € 3.500 en € 4.750 bruto per maand (fulltime);
  • Winstdelingsregeling: jij profiteert mee van ons gezamenlijke succes;
  • Veel ruimte voor technische verdieping en innovatie;
  • Pensioenopbouw, wij betalen mee;
  • 25 vakantiedagen (fulltime), 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
  • Een MacBook of Windows-laptop;
  • Alle HomeWizard-producten om zelf mee te testen en optimaliseren;
  • Elke dag lunch, vers fruit, (gezonde) snacks en eens per maand een luxe verzorgde lunch op kantoor (kleine maandelijkse bijdrage);
  • Elk kwartaal een (sportief) personeelsuitje of -bijeenkomst, een maandelijkse borrel, een zomerbarbecue, een familiedag en een kerstdiner.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van alles hierboven? Solliciteer dan snel op deze vacature, dan maken we binnenkort kennis om te kijken of er een match is. Stuur je cv met een korte introductie op naar jobs@homewizard.com.

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Spreekt de vacature je aan? Stuur een berichtje naar jobs@homewizard.nl met een korte toelichting waarom juist die job je zo leuk lijkt.

Koffie, thee of fris

Spreekt de rol jou aan en zijn wij ook enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We vinden de match minstens zo belangrijk als de skills, dus leren we je graag beter kennen.

Starten

Is er een match? Dan ontvang je van ons een voorstel. Nadat we het eens geworden zijn over de voorwaarden ontvang je het contract voor een handtekening en dan kun je beginnen!

Wat neem je mee?

Jij hebt goede soft skills, werkt secuur en krijgt dingen gedaan. Je hebt de basis van software-ontwikkeling stevig onder de knie en bent klaar om meer eigenaarschap te nemen over complexe projecten. Je voelt je thuis in een agile omgeving en bent analytisch, communicatief vaardig en oplossingsgericht.

Verder breng je mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Zeker 3 jaar werkervaring als software ontwikkelaar;
  • Ruime ervaring met TypeScript (NodeJS) en/of Python, databases (zoals MongoDB en MySQL) en het koppelen van third-party API’s;
  • Kennis van Docker en communicatie met hardware devices (zoals MQTT);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team.

Je werkt op ons kantoor in Noordwijk, waar alle teams onder één dak samenwerken. In principe werkt iedereen gewoon elke dag op locatie. Wel zo handig, en gezellig natuurlijk. We geloven dat fysieke samenwerking cruciaal is bij productontwikkeling: snel schakelen, samen debuggen, direct testen. Onze cultuur is direct en technisch inhoudelijk. Geen eindeloze vergaderingen, maar korte lijnen en duidelijke keuzes. We bouwen samen, testen samen en lossen problemen samen op. Wat ons onderscheidt? We bouwen alles zelf. Dat betekent volledige controle over kwaliteit, snelheid en innovatie. En voor jou maximale impact op het eindproduct! Samen ontwikkelen we technologie waarmee huishoudens in heel Europa slimmer met energie omgaan. Werk om trots op te zijn.

Jouw energie voor een duurzame toekomst

Onze Missie

Om mensen te motiveren bewust om te gaan met energie en zo geld te besparen. Inzicht geven om aanpassingen te doen in en rondom hun woning om uiteindelijk betaalbaar en fossielvrij wonen mogelijk te maken.

Onze Visie

Mensen helpen hun CO2-afdruk te verlagen en bij te dragen aan het tegengaan van opwarming van de aarde.

Onze cultuur

Innovatie, persoonlijke groei, duurzaamheid en het naar je zin hebben zijn de kernwaarden bij HomeWizard.

foto Monique

Yes, enthousiast geworden?

Heb je een vraag of wil je meer weten over werken bij HomeWizard? Stuur gerust een berichtje, Monique helpt je graag verder! We kijken uit naar je mail via jobs@homewizard.com.

* We groeien graag op onze eigen manier. Acquisitie is dus niet nodig, nieuwe collega’s zoeken (en vinden!) we het liefst gewoon zelf. Cold mails? Die blijven bij ons helaas onbeantwoord.