Senior Backend Developer

Fulltime

5000 - 6000

Noordwijk

Ben jij een ervaren backend developer die energie krijgt van technische complexiteit, en toe is aan meer verantwoordelijkheid? Bij HomeWizard bouw je mee aan schaalbare systemen die dagelijks duizenden huishoudens helpen energie te besparen. Jij vertaalt slimme ideeën naar backend-oplossingen en hebt impact op architectuur, betrouwbaarheid en klantervaring. Werk écht samen in een gedreven team met moderne technologie.

Wat ga je doen?

Als senior backend developer bij HomeWizard werk je aan het kloppende hart van onze slimme energiediensten. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van schaalbare backend- en middleware oplossingen die onze Energy producten en Energy+ services ondersteunen. Jouw werk heeft direct invloed op de prestaties, betrouwbaarheid en gebruikservaring van onze producten.

Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de technische architectuur van ons platform, het bouwen van API’s en het integreren van hardware en externe diensten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit onder meer de frontend-, embedded- en cloud-teams om naadloze end-to-end oplossingen te realiseren. Kwaliteit, innovatie en snelheid staan voorop, net als jouw vermogen om zelfstandig te werken en anderen te begeleiden waar nodig.

Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en denkt actief mee over technische keuzes en strategische richtingen. Als senior ontwikkelaar lever je niet alleen code, maar ook structuur en richting binnen het team.

Verder vragen we:

Hbo werk- en denkniveau
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Snel en secuur kunnen werken
Goed kunnen werken in een agile omgeving
Innovatief, flexibel, leergierig en oplossingsgericht

Collega's uit het team

Michiel – App Developer

“In plaats van “iOS Developer” zou ik me eerder “Swift Developer” willen noemen. Buiten de standaard iOS/Apple Watch app ben ik namelijk ook geregeld bezig met ‘Server Side Swift’ om APIs en ondersteunende tools in ‘de cloud’ te bouwen. Dit maakt mijn werk lekker gevarieerd en uitdagend.”

Jacco – Hardware & App

“Ik ben bij HomeWizard gekomen omdat het een jong bedrijf is met een grote ambitie om iedereen te helpen zuiniger met energie om te gaan en de footprint op onze planeet te verlagen. Mijn bijdrage is om te zorgen dat we als team mooie producten kunnen maken die goed kunnen samenwerken met elkaar en waar de klant superblij mee is.”

Wat bieden wij jou?

Jouw inbreng wordt enorm gewaardeerd! Met uiteenlopende taken en veel vrijheid krijg jij de kans om mooie projecten neer te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en te leren van je collega’s. Samen maken we impact op de energiebesparing van huishoudens in Nederland en de rest van Europa.

Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 5.000 en € 6.000 per maand (bij fulltime dienstverband);
Opleidingsmogelijkheden voor je technische groei;
Een MacBook of Windows-laptop;
Winstdelingsregeling: jij profiteert mee van ons gezamenlijke succes

Pensioenopbouw;
25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en 8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding.

Daarnaast geniet je elke dag van een lekkere lunch in onze kantine, met wekelijks een extra luxe variant. En natuurlijk organiseren we regelmatig leuke team- en bedrijfsuitjes.

Het sollicitatieproces

Solliciteer

Spreekt de vacature je aan? Stuur een berichtje naar jobs@homewizard.nl met een korte toelichting waarom juist die job je zo leuk lijkt.

Koffie, thee of fris

De rol spreekt jou aan en jouw cv spreekt ons aan? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We vinden de match belangrijker dan skills dus het kan zijn dat je meerdere collega’s ontmoet of wordt uitgenodigd om mee te lunchen.

Starten

Is er een match? Dan ontvang je van ons een voorstel. Nadat we het eens geworden zijn over de voorwaarden ontvang je het contract voor een handtekening en dan kun je beginnen!

Wat neem je mee?

Jij hebt goede soft skills en werkt snel en secuur. Met minimaal vijf jaar ervaring als software ontwikkelaar ben je in staat om het voortouw te nemen in technische verbeteringen en een waardevolle sparringpartner te zijn voor collega’s. Je voelt je thuis in een agile omgeving en je bent analytisch, strategisch, communicatief sterk en oplossingsgericht.

Verder breng je mee:

Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Kennis van werken met databases (MongoDB, MySQL) en third-party API’s;
Ruime ervaring met TypeScript (NodeJS) en Docker;
Ervaring met CI/CD pipelines, hardware devices (bijvoorbeeld mqtt);
Ervaring met Kotlin/JVM en Google Compute Engine is een pré;
Bekend met Kubernetes, microservice architectuur, time series databases (zoals InfluxDB);
Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team

Je werkt in een hecht team van acht collega’s, onder leiding van een teamlead en engineering manager. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de oplevering. Eigenlijk voelt het hele bedrijf als één team. We lunchen samen, wandelen tussen de middag en organiseren regelmatig gezellige uitjes.

HomeWizard groeit hard! Daarom zoeken we versterking in al onze teams, van marketing tot software, hardware en support. Wil jij deel uitmaken van die groei en bijdragen aan innovatieve, slimme technologieën om te besparen én om duurzaam bezig te zijn? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast? Stuur je cv en korte motivatie naar jobs@homewizard.com. We ontmoeten je graag!

Jouw energie voor een duurzame toekomst

Onze Missie

Om mensen te motiveren bewust om te gaan met energie en zo geld te besparen. Inzicht geven om aanpassingen te doen in en rondom hun woning om uiteindelijk betaalbaar en fossielvrij wonen mogelijk te maken.

Onze Visie

Mensen helpen hun CO2-afdruk te verlagen en bij te dragen aan het tegengaan van opwarming van de aarde.

Onze cultuur

Innovatie, persoonlijke groei, duurzaamheid en het naar je zin hebben zijn de kernwaarden bij HomeWizard.

Yes, enthousiast geworden?

Heb je een vraag of wil je meer weten over werken bij HomeWizard? Stuur gerust een berichtje, Monique helpt je graag verder! We kijken uit naar je mail via jobs@homewizard.com.

* We groeien graag op onze eigen manier. Acquisitie is dus niet nodig, nieuwe collega’s zoeken (en vinden!) we het liefst gewoon zelf. Cold mails? Die blijven bij ons helaas onbeantwoord.